採用情報
Recruit
共に患者さんとその家族を支えてくれる仲間を募集しています
当院は昭和36年創立という歴史の中で精神科医療と真摯に向き合ってきました。何らかの不安やストレスを抱えた患者さんに適切なサポートができるよう新しい医療を取り入れながら、地域社会とつながり、患者さんの社会復帰にお役にたてるよう努力しております。当院は自然の恵みを得られる素晴らしい環境にあり、療養環境にも恵まれています。ぜひ当院で、献身的で思いやりのある仲間と、いっしょにはたらいてみませんか?
精神医療に興味のある方、意欲のある方のご応募をお待ちしています。
教育・研修制度について
新人職員研修
新入職員を対象とした研修を行っています。
内容は医療安全、感染対策をはじめ、統合失調症や気分障害等の理解と看護など精神科病院で対応が必要な患者様の病態や看護について幅広く学んでいきます。
また、精神科での臨床現場で必要な知識やスキルを学べるよう教育計画をたてていますので、精神科経験のない職員さんであっても安心して働けるようサポートしています。何よりも、新入職員スタッフの不安の軽減、個々の技量が十分に発揮できるような環境つくりに努めています。
病院の全職員
全職員を対象とした院内研修も多職種による年間の教育計画に沿って開催しています。
こちらは、医療安全、感染対策、褥瘡、精神保健福祉法や行動制限等の研修を行っています。
全職員を対象とした院内研修もワークバランスに配慮して、すべて勤務時間内に行い、勤務の関係で参加できなかった職員は、後日研修内容を撮影したものを各部署で視聴しての研修も可能です。
また、医療、看護の時代の変化に即した院内教育に取り組んでいます。
福利厚生について
- 昇給制度 有り
- 通勤手当 有り
- 介護休業取得実績 有り
- 賞与制度 有り
- 再雇用制度 有り
- 看護休暇取得実績 有り
- 専用駐車場 有り
- 復職制度 有り
- 育児休業取得実績 有り
データで見る当院
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勤続年数
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育休取得率
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年間休日
(有給除く/2021年実績)
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以前の就業先
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入職を決めた理由
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実際に働いてみて感じる松尾病院の魅力は?
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やりがいを感じる瞬間は?
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仕事で心掛けていることは?
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一緒に働きたい人はどんな人?
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休日の過ごし方は?
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学生時代の部活は?